Cette caisse est destinée à compenser au moins partiellement les pertes de salaire des personnels grévistes. Elle est gérée par des personnels du comité de mobilisation.

Pour rappel, lors de la mobilisation du printemps 2018 contre la loi ORE et Parcoursup, le fonctionnement suivant avait été adopté par l’AG des personnels mobilisés : la somme totale recueillie avait été divisée par le nombre total de jours de grève déclarés. Ce montant moyen de compensation par jour de grève avait été modulé par la suite en fonction des revenus de chacunE. 3 classes de revenus avaient été instituées :
1 : revenu “élevé” (PR, MCF vivant seul sur son salaire avec une certaine ancienneté, etc….)
2 : revenu “moyen” (MCF débutant ou entretenant avec son salaire toute une famille, BIATSS catégorie A ou B avec beaucoup d'ancienneté…)
3 : revenu “modeste” (Catégories C, BIATSS nouvellement recruté ou peu d'ancienneté, CDD, CDI, ATER, Doctorant.e,SMIC…)
C’était à chacun de s’identifier comme faisant partie de l’une ou de l’autre de ces catégories, sur la base de la confiance. La catégorie 3 avait touché, par jour de grève, un peu plus que la catégorie 2 qui avait touché un peu plus que la catégorie 1.
Cette organisation avait globalement bien fonctionné, et a permis à l'ensemble des collègues grévistes qui l'ont demandé à recevoir une large compensation. Nous la reproduisons donc.

La période de reversement sera décidée en Assemblée Générale des personnels.
Tout personnel constatant une retenue sur salaire suite à un (ou plusieurs) jour(s) de grève - à partir du 5 décembre 2019 - sera invité à se signaler en écrivant à l’adresse suivante :
mobilisationamu2019@gmail.com?body=je déclare avec fait x jours de grève et etre dans la catégorie (préciser 1, 2 ou 3)&subject=compensation jour de greve